Тренинги проводят все. Обучение и развитие персонала — это модно, это престижно, это, по сути — своего рода стандарт современной успешной организации: ведь бизнес — среда постоянно изменяется, появляются новые подходы, методы, технологии. Их освоение жизненно необходимо для организации, являясь залогом ее процветания и конкурентоспособности.
Современная бизнес — среда крайне динамична. И то, что вчера было «золотым стандартом» бизнеса сегодня становится препятствием на пути движения вперед. Поэтому стандартный подход, унифицированный тренинг с заранее установленными рамками и шаблонами, пусть даже выверенный многолетним и международным опытом, увы, зачастую оказывает не ожидаемый, а прямо противоположный эффект.
Двадцать первый век устанавливает новые требования к принятым стандартам бизнес — тренингов, новые критерии их эффективности. Умение точно и вовремя поставить «диагноз», то есть разобраться в существующей бизнес — ситуации, гибко подстроится под нужды клиента, как с точки содержания, так и с точки зрения формата и продолжительности программы, обеспечить необходимое в каждом конкретном случае сопровождение после тренинга — вот опорные камни эффективности программы обучения.
Стандартные подходы и процедуры хороши, когда все вокруг стабильно и неизменно. Во время перемен они существенно ограничивают возможности новизны, инноваций, прорывов. Главная ценность современной организации — люди. Только нестандартный подход к их обучению и развитию обеспечит подлинно высокий уровень стандартов современного бизнеса.
Наша миссия:
Помогать компаниям, развивать и укреплять их позиции на рынке, активизируя деловой и творческий потенциал, используя ресурсы персонала в соответствии с целями организаций.
Проявлять инициативный и творческий подход, отвечающий интересам и потребностям каждого клиента.
Всегда поддерживать и развивать высокий уровень профессионализма и ответственности в реализации всех наших проектов.
Установление профессионального и этического стандарта, на который может равняться российский рынок бизнес обучения.
Корпоративный рост, развитие и мотивация сотрудников нашей компании.
Контактная информация
ККЦ «Персонал Бизнес Мастер»
Красноярск, пр. Мира 10. оф.10—27, телефон: (391) 232-73-18, e-mail:
Контактное лицо: Долгова Ирина Николаевна
Будем признательны вам, если при обращении в компанию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте «СибТренинги.ру».
Расписание тренингов и семинаров в Красноярске
При подаче заявки через портал «Сиб Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Последние 10 мероприятий
Семинар «Логистика: эффективное управление ресурсами»,
Экспресс-курс «Кадровое делопроизводство, 1С:Кадры.»и другие…
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Красноярске. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Красноярске. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!
ККЦ «Персонал Бизнес Мастер»
