Цель: овладение знания по ведению кадрового документооборота и трудового законодательства, в свете современных изменений.
Целевая аудитория проекта: люди, желающие освоить профессию кадрового работника.
Содержание:
Трудовой кодекс РФ. Стороны трудовых отношений. Внутренние локально-нормативные документы. Правила внутреннего трудового распорядка. Коллективный договор. Положение о работе с персональными данными работников. Положение об оплате труда и премировании сотрудников. Номенклатура дел кадровой службы. Формирование дел. Подготовка документов к архивному хранению
Понятие трудового договора Стороны трудового договора.. Отличие трудового договора от договоров гражданско — правового характера. Содержание трудового договора. Срок трудового договора. Вступление трудового договора в силу.. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Форма трудового договора. Проверка подготовка кадровой документации к проверкам ГИТ
Общий порядок ведения трудовых книжек. Ответственность за несоблюдение порядка ведения трудовых книжек. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые. Внесение записи о приеме на работу. Внесение записей о переводе на другую работу, должность в той же организации, присвоении разряда и т.п. Внесение записей о награждениях (поощрениях). Внесение записей об увольнении. Практическая работа по заполнению формы.
Испытание при приеме на работу Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям Прекращение трудовых правоотношений. Прекращение трудового договора. Порядок увольнения работников по различным основаниям. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения.
Требования к оформлению и ведению личных карточек Т-2. Воинский учет. Формирование и ведение личных дел. Практическая работа. Штатное расписание. Личная карточка. Приказы о приеме на работу, перевод, прекращение трудового договора. График отпусков. Задачи по отпускам.
Командирование работника: документы-основания для направления работника в командировку; служебное задание работнику (форма Т-10а), приказ (распоряжение) о командировании (формы Т-9 и Т-9а), командировочное удостоверение (форма Т-10). Штатное расписание (изменение штатного расписания, приказы по основной деятельности). Унифицированная форма Т-3. Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени. Работа в ночное время. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Сверхурочная работа. Выходные дни. Нерабочие праздничные дни. Случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Табель учета рабочего времени. Унифицированные формы Т-12, Т-13. Правила ведения табеля.
Автоматизация кадрового документооборота: 1С Зарплата и кадры 8.2.
Преподаватели Занятия ведут представители из трудовой инспекции края, ведущих предприятий г.Красноярска, трудовое законодательство преподает член Российской ассоциации кадровиков.
В стоимость занятий входит:
Профессиональные методические пособия.
В перерыве кофе-брейк
Режим занятий:
18.30—21.30, 3 дня в неделю.
Продолжительность 1,5 месяца
Стоимость — 8200 7626 рублей (при подаче заявки через портал).
Приобретая знания — приобретаете возможности!!!!
Наш телефон: 258-15-30, 227-41-20
Контактная информация
«КАД рекрутинг» учебный центр
Красноярск, ул. Ленина, 56, оф. 1—1, телефон: (391) 258-15-30, 227-41-20, e-mail:
Будем признательны вам, если при обращении в компанию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте «СибТренинги.ру».
Расписание тренингов и семинаров в Красноярске
При подаче заявки через портал «Сиб Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).
Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Красноярске. Периодичность рассылки два раза в месяц. Это удобно!