Тренинг «Эффективное интервью для опытных специалистов»

9—10 ноября 2011 г. только в «Харизме»!

Адресат: Руководители и сотрудники и директора HR, имеющие опыт проведения интервью от 4—5 и более лет, знающие основные технологии проведения интервью.

Участники должны знать методики кейс-интервью и основы проективных методик (или может быть предварительное ознакомление с материалами, которые мы можем предоставить в письменном виде).

Результаты:

Оттачивание нюансов технологии проведения интервью в наиболее сложных случаях методиками кейс и проективных вопросов.
Получение и разработка в ходе тренинга около 10 нестандартных и редко используемых инструментов оценки.
Оттачивание технологии ведения интервью при подборе на топовые должности.

ВАЖНО!!!

Программа предполагает разработку конкретных инструментов для оценки компетенций, которые были заявлены участниками как сложные для оценки (каждый участник до тренинга может прислать запрос на 3—5 компетенций).
Каждый участник после тренинга получит таблицу — компетенция — инструмент оценки в электронном виде.
Каждый участник получит от тренера краткие персональные рекомендации по стилю ведения интервью в письменном виде после тренинга.
Все ролевые игры — интервью будут записываться на видео, каждый участник получит такой диск.
Данная программа предполагает элементы фасилитации, обмена опытом между участниками (при их желании).

Содержание программы:

Структура работы и обозначение основных задач.
Особенности ведения интервью на топовые позиции, а также интервьюирование «опытных кандидатов».
Сложные моменты ведения case — интервью. Как обеспечить низкую вероятность социально-желательных ответов за счет использования принципа конфликта интересов (ценностей) и приема провокации в процессе ведения интервью.
Многофакторные и сложносюжетные кейсы.
Сложные и спорные моменты при ведении проективного интервью. Практикум.
Метод Философский вопрос как инструмент ведения интервью (диагностическая модель).
Метод Провокация для выявления истинного отношения к рабочим факторам (диагностическая модель).
Сказка или история (диагностическая модель).
Коррекция прошлого (диагностическая модель).
Герой или персонаж (диагностическая модель).
Машина времени (диагностическая модель).
Фраза — Я (диагностическая модель).
История — Я (диагностическая модель).
Модель Я и МИР (диагностическая модель).
Создание Инструкции по управлению как инструмент адаптивного менеджмента (на примере видеоинтервью).

Методика проведения: Тренинг — workshop — фасилитация

Будем рады видеть Вас среди наших участников!

Стоимость — ~~25000~~ 23250 рублей (при подаче заявки через портал).

Контактная информация

Центр бизнес-мастерства «Харизма-Красноярск»

Красноярск, пр. Мира, 52А, телефоны: (391) 227-24-51, 227-24-67, 227-24-54, 27-24-15, e-mail:

Будем признательны вам, если при обращении в компанию, вы упомянете о том, что нашли информацию на сайте «СибТренинги.ру».

Расписание тренингов и семинаров в Красноярске

При подаче заявки через портал «Сиб Тренинги .ру» на большинство мероприятий предоставляется 7% скидка; и 10% в случае групповой заявки от одной организации (от 2 человек и выше).

Сегодня: 18 мая 2012 года, пятница

Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория
К сожалению, в ближайшее время, данные мероприятия не планируются. Следите за расписанием на портале.
Дата Время	Мероприятие	Организатор Тренер	Целевая аудитория

Полное расписание бизнес-тренингов и семинаров в Красноярске

Мероприятие получило следующие оценки:

Соответствие программы заявленным целям:
Ясность, доступность, системность информации:
Полезность, возможность реализации на практике:
Организационная часть тренинга:
Работа тренера(ов):

Общая оценка мероприятию:

Количество голосов — 0

Вы проходили данный тренинг? Поставьте свою оценку

Подпишитесь на почтовую рассылку и вы всегда будете в курсе, какие тренинги и семинары проходят в Красноярске. Периодичность рассылки — два раза в месяц. Это удобно!